找对象也是一门学问。

对家人坦诚，对工作精明，对事业有责任心，对朋友有真心，这样的品质就算优秀的了。

李学武要是跟她说话也一个屁仨慌的，那两口子过日子可真就没啥意思了。

不过顾宁也很惊奇他现在的工作环境，怎么就恶劣到这种程度了吗？需要如此高强度的工作技巧和应急处理吗？

你看看打到这里来的电话都是什么人，他又是如何应对的。

能把电话打到这里来的，就说明电话已经联系过冶金厂了。

驻冶金厂办公的集团辽东工业领导小组办公室就是一层过滤网，很多电话都被他们拦下了。

阻拦电话的理由很充分啊，秘书长休假期间，他们也联系不上，或许人在火车上，或许人在路上，让他们上哪找去啊。

你说电话联系，说值班电话？这玩意儿哪有准啊。

谁不知道，这年月电话摇人有多么困难。

陈浩南要是在大陆，打一天电话也摇不来插旗清铜锣湾打成清一色的兄弟。

嘿，你说这么难，还真就是这么难。

所以李学武不接无效电话，将这些人当成打窝的养料，谁都没有往别处想。

只要打听就能知晓，李学武确实是休假了，还是在谈判会议前休的假，似乎跟这件事不沾边。

可你要说真不沾边吧，谁信啊！

满世界打听打听去，红星钢铁集团说话最有用的是谁。

你问一百个人，准有八十个人告诉你，除了大李就是小李。

你说找别人？没用！

大李是集团一把，总经理，他说话是最好使的。

其他副总或者副主任都是分管领导，你要找他们了解和处理对应的业务还行，连成片的综合业务费点劲。

但凡跟红星钢铁集团办过事的人都知道，红星钢铁发展迅速，组织架构明晰，班子是以团结合作出了名的。

这句话背后的意思就是新成员的加入，磨合期已过，分工明确，各司其职，互不攻讦。

说白了就是该试探的都试探过了，能挤兑的早就挤兑了，现在挤兑不了的也就是这么地了。

你要办单方面的业务找他们谈当然可以，可这个时候哪有单方面业务的项目啊。

再一个，红星钢铁集团的组织架构设计的很特殊，没有人能绕过管委会单独执行管理责权。

也就是说，大家要办什么事，做什么项目，想不团结、想不精诚合作也是不行的。

你牵着我，我扯着你，互相牵扯着，实现了相对的公平。

你要说大李有全权，其他班子成员各司其职，小李算什么？

小李不是对某个副总或者副主任负责，他是对集团管委会负责，是直接联系和汇报李怀德。

也就是说，秘书长这个角色特殊就特殊在他只负责监督和督促下级部门积极完成管委会讨论研究的工作决议。

同时，他也负责监督相关部门完成集团总经理李怀德交代下来的具体工作。

这也是为什么其他集团副总对他保持足够的尊重和信任。

因为工作性质使然，再加上李学武的工作能力和以往的成绩，让他更多地负责了综合业务管理以及项目统筹的工作。

业务项目方面，大李和小李说话好使的原因便是如此。

业务副总牵头搞项目，大李组织讨论和决定，小李负责监督和执行。

所以说有事找大李是县官，找小李是现管。

应国际饭店、招待宾馆新建的景，李学武谋划了一场好戏。

他将计划汇报给李怀德后，对方欣然同意，并且强调由两人配合完成。

集团管委